Объявление
о проведении конкурса
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (далее - Кировстат) информирует о проведении конкурса в соответствии с приказом Кировстата от 26.12.2011 декабря 2011 № 142 /п «Об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела информационных технологий.
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы заместителя начальника отдела информационных технологий имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
К образованию: наличие высшего профессионального образования технического направления, либо высшего профессионального образования иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительного профессионального образования по специализации замещаемой должности.
К стажу работы: не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.
C согласия гражданина (гражданского служащего) проводится оформление его допуска к сведениям, составляющим государственную охраняемую законом тайну, в связи с тем, что исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой объявлен конкурс, связано с использованием таких сведений.
Гражданский служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; современное компьютерное оборудование, системное и прикладное программное обеспечение, современные Интернет-технологии, принципы информационной безопасности и защиты информационных ресурсов; отечественный и зарубежный опыт в области информационных технологий; порядок работы со служебной информацией; кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Служебный распорядок Кировстата и должностной регламент.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения функций и задач, возложенных на структурное подразделение; работы с системным и прикладным программным обеспечением, компьютерным и серверным оборудованием, организации систем защиты данных, работы со специализированным программным обеспечением в области защиты информации, работы с системами видеонаблюдения; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; систематического повышения своей квалификации.
Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Киров, ул. Горбачева, 40, каб. 318.
Режим работы: с 8.00 до 17.00 часов (пятница – с 8.00 до 16.00 часов), перерыв с 12.00 до 13.00 часов.
Контактное лицо: Ишутинова Любовь Николаевна, главный специалист-эксперт административного отдела, тел. (8332) 64-69-84, e-mail: stat@kks.kirov.ru.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 часов 28 декабря 2011 года, окончание – в 16.00 часов 17 января 2012 года.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3 х 4;
в) собственноручно заполненную анкету Формы № 4 (для оформления допуска к государственной тайне);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
(справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы);
к) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению");
л) справку об отсутствии у гражданина медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
м) справку из государственной налоговой службы о том, что гражданин не участвует на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией и не осуществляет предпринимательскую деятельность;
н) согласие на обработку персональных данных.
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему) в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям государственной гражданской службы.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.
О дате, месте и времени проведения второго (очного) этапа конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Кировстат на общих принципах трудового права, но с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Законодательство о государственной гражданской службе устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
признание гражданина решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения (порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 № 329-ФЗ);
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов, супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставление установленных Федеральным законом № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.