ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (Кировстате)
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (далее - Кировстат) информирует о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы (далее – гражданской службы) в Кировстате в соответствии с приказом Кировстата от 10.05.2011 года № 62/п «Об объявлении и проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (Кировстате)».
Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы в Кировстате имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к замещаемым должностям гражданской службы.
Все граждане имеют равный доступ к государственной гражданской службе. Гражданские служащие вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
1. Группа должностей – ведущая:
1.1. Отдел сводных работ
Должность: заместитель начальника отдела;
1.2. Отдел региональных счетов, статистики цен и финансов
Должность: заместитель начальника отдела.
Квалификационные требования (к п.п. 1.1., 1.2.): Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: статистика; экономическая теория; национальная экономика; планирование; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам (к п.п. 1.1., 1.2.):
Знания:
Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; основные позиции прикладной статистики, анализа статистических данных, источников информации и экономической статистики; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; передового отечественного и зарубежного опыта в областях статистики и государственного управления; методов управления коллективами; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Служебного распорядка Кировстата; ведения деловых переговоров и должностного регламента.
Навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; со статистической, бухгалтерской отчетностью, экономико - статистического анализа, управления персоналом; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами, систематического повышения своей квалификации.
2. Группа должностей – старшая:
2.1. Финансово-экономический отдел
Должности: главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт.
Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Служебного распорядка Кировстата и должностного регламента.
Навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; теории и практики ведения бюджетного и бухгалтерского учета, основ экономического анализа, анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами, систематического повышения своей квалификации.
2.2. Отдел информационных технологий
Должности: главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт;
Квалификационные требования: Высшее профессиональное образование по специальности «информационные технологии» либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, считающимся равноценными.
Без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; знания прикладных программных продуктов и новых информационных технологий, основ обеспечения информационной безопасности, основ статистики, порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Служебного распорядка Кировстата и должностного регламента.
Навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; по установке и сопровождению программного обеспечения, умение создавать и поддерживать сетевые базы данных, разрабатывать инструктивно – методические материалы по эксплуатации программных средств, реализовывать клиент-серверные приложения, анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; необходимыми программными продуктами, а также систематического повышения своей квалификации.
2.3. Отдел ведения Статистического регистра и общероссийских классификаторов
Должность: ведущий специалист-эксперт,
ведущий специалист-эксперт
Квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания:
Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; основ статистики; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Служебного распорядка Кировстата и должностного регламента.
Навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами, систематического повышения своей квалификации.
2.4. Отдел статистики торговли, услуг, науки, образования и культуры
Должности: главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт;
Квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания:
Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; основ статистики; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Служебного распорядка Кировстата и должностного регламента.
Навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами, систематического повышения своей квалификации.
2.5. Отдел государственной статистики в г. Кирове
Должности: главный специалист-эксперт в г. Нагорск, специалист-эксперт в г. Кирс, специалист-эксперт в г. Малмыж.
Квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Знания:
Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; основ статистики; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Служебного распорядка Кировстата и должностного регламента.
Навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; работы со статистической и бухгалтерской отчетностью, анализа статистических и отчетных данных; умения избегать конфликтных ситуаций; эффективной организации работы; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами, систематического повышения своей квалификации.
Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Прием документов осуществляется в период с 11.05.2011 г. по 31.05.2011 г. по адресу: 610000, г. Киров, Горбачева ул., д. 40, кб. 318 по рабочим дням с 8 час.00 мин. до 16 час.00 мин. (обеденный перерыв с 12.00 час. до 13.00 час.).
Контактные телефоны: (8332) 64-69-84.
Контактное лицо: Ишутинова Любовь Николаевна.
Предполагаемая дата проведения конкурса 16.06.2011 г. по адресу 610000, г. Киров, Горбачева ул., д. 40.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у);
к) справка из государственной налоговой службы о том, что гражданин не участвует на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией и не осуществляет предпринимательскую деятельность;
л) информацию гражданина Российской Федерации для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Кировской области;
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
С подробной информацией о Территориальном органе Федеральной службе государственной статистики по Кировской области, условиями и порядком поступления на государственную гражданскую службу можно ознакомиться на сайте http://kirovstat.kirov.ru.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему) в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Росстат на общих принципах трудового права, но с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Законодательство о государственной гражданской службе устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.