Объявление
о проведении конкурса
В соответствии с Приказом Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (Кировстат) проводится конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта отдела статистики инфраструктуры.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
К образованию: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное управление», «Экономика и управление», «Экономика», «Статистика», либо высшее образование, считающееся равноценным.
К стажу работы: без предъявления требований к стажу.
Гражданский служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, в т.ч. Федеральные законы от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ “О системе государственной службы Российской Федерации”, 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”; общую теорию статистики, социально-экономическую статистику, основные методы экономического анализа статистических данных; информационные технологии по сбору, хранению и обработке статистической информации; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета.
Гражданский служащий должен иметь навыки:
работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; подготовки аналитических материалов (докладов, сборников); предупреждения и разрешения конфликтов; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Киров, ул. Горбачева, 40, каб. 318.
Режим работы: с 8.00 до 17.00 часов (пятница – с 8.00 до 16.00 часов), перерыв с 12.00 до 13.00 часов.
Контактное лицо: Ишутинова Любовь Николаевна, главный специалист-эксперт административного отдела, тел. (8332) 64-69-84, e-mail: stat@kks.kirov.ru.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 часов 8 октября 2009 года, окончание – в 16.00 часов 6 ноября 2009 года.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии размером 3 х 4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
к) справка из государственной налоговой службы о том, что гражданин не участвует на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией и не осуществляет предпринимательскую деятельность;
л) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки предоставляется в административном отделе Кировстата).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему) в их приеме.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендента на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям государственной гражданской службы.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования (включая тестирование на предмет знания социально-экономической статистики).
О дате, месте и времени проведения второго (очного) этапа конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.